منشور اخلاقی شرکت ا

http://www.ar.atrinaco.com/templates/sj_stabwall/images/logo-loading.png

رمز الشركة من الأخلاق

مدونة قواعد السلوك للاستشارات الهندسية بناء أتمتة ترينا

 

 

وتعتبر الشركة من حيث المبدأ الأخلاقي الذي هو أهم نقطة:

 

المبدأ 1: أخلاقيات العمل

 

    
الاهتمام والالتزام الذي لا يتزعزع إلى النزاهة والصدق والاحترام
    
ATRINA الالتزام بأخلاقيات العمل على أساس الاحترام والمسؤولية.
    
Brkshvr التوافق مع القواعد والحفاظ عليها ووضع معايير أخلاقية في مجال الأعمال التجارية.
    
تجنب السياسات المنحازة والمتطرفة.
    
بعد منافسة مفتوحة، والتجارة العادلة والقواعد الأخلاقية المحددة وفقا للأسواق الدولية والإقليمية.
    
ووفقا لتقديم المنتجات والخدمات لتحسين جودة حتى الشركات المتنافسة.
    
تلتزم استراتيجية الفوز - الفوز في تقديم الخدمات.
    
التركيز على الثقافة الموجهة لصالح العملاء والزبائن تكريم

 

المبدأ 2: التزام الموظف للشركة

 

    
بمثابة مزاج جيد الأولوية والبهجة، في مواعيدها المحددة، بكل تواضع وبعناية، من أجل الواجبات
    
الامتثال للقوانين واللوائح واحترام منظمة ولها
    
مراقبة ظهور واقع
    
الالتزام بالنزاهة والإنصاف، والثقافة، والعمل الجماعي، والثقة بالنفس، قابل للتعليم،
    
التزام للمنظمة الانتماء واحترام العمل لخلق بيئة صحية
    
الخصوصية وعدم توفير المعلومات السرية إلى منظمات أخرى.
    
أخلاقيات العمل وقدرته على استخدام جميع واجبات حاول و.
    
عدم التمييز (العنصري والعرقي والقرابة والدين والجنسية
    
الخصوصية وحرية الآخرين.

 

استجابة العملاء

 

    
ويشكل التركيز القوي على رضا العملاء وتحقيق مطالبهم المشروعة
    
المساءلة صادقين، والالتزام بالمواعيد والالتزام والدقة في تقديم خدمات ذات جودة وفيما يتعلق العملاء Vsryh
    
النزاهة والصدق والتواضع والمسؤولية تجاه العملاء.
     
توفير راحة البال للعملاء، في الوقت المناسب ومنع هدر وقتهم

 

المبدأ 4: غير تمييزي السلوك

 

    
التركيز المعيار الرئيسي على التطوير المهني للموظفين، والقدرة والمعرفة والخبرة في أداء واجباتهم، والشعور بالمسؤولية والاعتماد والمفضلة

 

المبدأ 5: حماية المعلومات والأصول

 

    

     

    
النيابة العامة في حال وجود أي تلك الانتهاكات أو الأعمال غير المشروعة

 

المبدأ 6: المعاملات

 

    
جميع معاملات الشركة والشركات التابعة للقوانين التي تحكم المواطنة وقواعد العمل الأخلاقية والمشاريع.
    
لا تأسست من قبل الموظفين دون علم كبار المديرين التنفيذيين لجميع المعلومات المتاحة الشركة

 

المبدأ 7: الرشوة وقبول الهدايا وغيرها من الفوائد

 

    
ATRINA الشركة لم تدخل مجال الرشوة والرشوة بأي شكل من الأشكال

    
عدم الامتثال لدفع موظفي اللجنة وممثلي المنظمات غير الحكومية التقليدية

 

المبدأ 8: سياسة إدارة الأخلاقية للموظفين

 

    
التركيز على التعليم وتعزيز المعرفة والقدرات للتعاون، وفرص الترقية، والرعاية الاجتماعية، وحقوق وعادلة وكافية، ونظام عادل للمكافآت، في محاولة لتخفيف شركات الاتصالات، الجدارة
    
تقديم المشورة والحلول المختلفة لتحسين أداء الموظفين وخدمة العملاء.
    
تتبع الامتثال للموظفين مع مدونة قواعد السلوك

 

 

L 9: الثقافية والمساعدة الإنسانية

 

    
تركيز الشركة ATRINA لمساعدة المؤسسات التعليمية والمساهمات الثقافية أو الخيرية للجمعيات الخيرية شفافة مثل الالتزامات الاجتماعية

 

المادة 10: السياسة الأخلاقية ضد منافسيه

 

    
التأكيد على احترام المنافسين، نهج عادل، وتجنب الدمار والدعاية، وتجنب الاتصال مع الشخصيات المؤثرة في الشؤون المالية للشركة والخصوصية والسرية المنافسين منافس

 

المادة 11: الصراع المحتمل بين المصالح الخاصة ومصالح الموظفين

 

    
الصراعات تجنب من الطرح موظفين متخصصين الخدمات الاستشارية للآخرين
    
المعرفة الكاملة من الإجراءات التي تهدد سمعة المديرين أو تضارب محتمل في المصالح موجود

 

المادة 12: المتطلبات والتوقعات

 

    
التأكيد على الالتزام بمدونات السلوك والموظفين الأخلاقي

الشبكات الاجتماعية